好的團隊值得貴養

【好的團隊值得貴養】

前兩天剛結束JBS今年度第二次的員工旅遊，我們一團16個人從台北搭遊覽車一路歡唱到嘉義，住高級飯店然後有獨立的餐廳包廂，甚至專門訂了一間日式的房型，當作JBS自己的「交誼廳」。

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整個行程從頭到尾我都參與在其中，也會和我們家會計一起討論，因為我希望整個過程都能有「爽感」，既然都要出門一趟，那就要把高規格和儀式感帶出來，不只我開心，員工也開心。

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我也看到很多公司是帶著一種「交待的心態」在辦員工旅遊，因為別人有辦所以我們也要辦，老闆給了一個預算請下面部門的人去規劃或是找旅行社，老闆自己不會參與其中。

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但我覺得好的員工是值得被認真對待的，除了在旅行過程中可以提升眼界，也在無形中提升了自己的價值感，員工認為這是我用自己的努力得到的，也就更有動能去努力賺錢。

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所以不要省那一點錢，要看到「價格」背後能帶來的「價值」，在員工心中，能夠創造出對未來的期待值是完全不一樣的。

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感謝JBS夥伴們在我身邊的支持和鼓勵，因為有你們，讓這趟旅程變得很「精彩」，我們來規劃下一次要去哪裡玩耍吧！