只是想培養員工，竟親手栽培了競爭對手

【只是想培養員工，竟親手栽培了競爭對手】

很多人創業後培養員工，都是掏心掏肺、傾囊相授，恨不得他趕快學會你一身的本領，結果好不容易教會的員工，離職後在對面開了間一模一樣的店...

 

老闆到底該怎麼做才能避免這樣的狀況發生呢？

昨天課堂上有來自餐飲業、音樂教育、不動產、瘦身減脂、攝影師、教育培訓 的學員，許多都是充滿理想與熱情的創業家與主管。

 

在這堂課，Julia老師將繁複的商業理論，拆解成簡單易懂的公式與表格，幫助企業主簡化並「聚焦」產品的賣點，現場製作出 賣點九宮格 馬上得到你專屬的「教育訓練」教材！

再用 商業漏斗 的觀點，將銷售流程分段，搭配獎金制度的概念，幫助你順利育才以及留才！

 

從事 音樂教育 的學員分享

「最大的收穫是覺察到目前的銷售漏斗還需要改善；以及捨掉效益相對低的產品，將時間花在刀口上，同事之前來上課，把Julia老師教的架構和漏斗帶回去執行，今天終於換我來體驗了！」

 

從事 ​企業管理顧問 的學員分享

「今天藉由小組討論，匯集了同學的觀點，幫助我把賣點與支持點修整得更加清晰，真的很有收穫！曾在創業初期因為支付高底薪，公司一度毫無淨利，回去會調整底薪並規劃獎金制度，讓員工上班更有動力和企圖心」

 

從事 餐飲業 的學員分享

「在這堂課我學到的每一個步驟，都是有跡可循的，都是以公司的現狀、數值推演出來的，讓我從現在起可以不再盲目下決策！感謝奕彥老師讓我在粉絲經營這塊更有方向，往後會循序漸進的繼續在JBS學習」

 

商業策略家一堂課讓你現學現賣，業績成長立即有感！