學會這一招，讓人才不再流失

【學會這一招，讓人才不再流失】

「104開放這麼久，怎麼還一直找不到人。」

「好不容易找到人，一個月後又提離職.....」

「現在的員工即便給了高薪，也不一定很投入在工作上。」

老闆們，你也有這樣的人才管理煩惱嗎？

 

面對人才管理的挑戰，企業主必須重新思考如何打造一個讓員工願意全力以赴的工作環境。特別是在台灣，隨著勞動力逐漸高齡化，企業更應注重打造符合DEI的職場環境。

 

什麼是DEI？

Diversity (多元)：注重員工多元人才組成，尊重每個人的身份，讓二度就業者、身障者、LGBTQ、原住民、新移民等不同身份、文化、經驗、專業技能在企業中發揮。

 

Equity (公平)：確保員工都能享有平等待遇，讓每位員工在職場中能夠充分發揮長才。

 

Inclusion (共融)：企業能夠建立良好的工作環境與員工體驗，能夠勇敢地發表自己的意見，讓員工有歸屬感，讓每位員工感受到被公司重視。

 

多元共融職場是新世代的企業經營思維，

創造好的工作環境、建構良好的雇主品牌形象，不僅可以吸引對的人才加入，也能讓員工願意長期跟隨，共同實現企業的目標。